站内搜索:
    • 公司:
    • 成都智荟源企业管理咨询有限公司
    • 联系:
    • 罗先生
    • 手机:
    • 13608089100
    • 电话:
    • 028-84301286
    • 地址:
    • 成都市高新区天府三街峰汇中心1-10-8
本站共被浏览过 194664 次
用户名:
密    码:

产品信息
您所在的位置:首页 > 详细信息

四川办理SA8000认证,提供一站式服务

2019-12-11 05:05:01 320次浏览

价 格:面议

SA8000标准于2001 年12 月12 日,经过18 个月的公开咨询和深入研究,SAI 发表了SA8000 标准第一个修订版,即SA8000:2001。SA8000: 2008 于2008 年5 月份发布新标准, 到2010 年1 月1 日, 所有的SA8000 证书要符合SA8000: 2008的要求。BVQI做为SA8000标准宣贯机构,是世界颁发SA8000证书最多的机构。

童工。公司不应使用或者支持使用童工,应与其他人员或利益团体采取必要的措施确保儿童和应受当地义务教育的青少年的教育,不得将其置于不安全或不健康的工作环境或条件下;

强迫性劳动。公司不得使用或支持使用强迫性劳动,也不得要求员工在受雇起始时交纳“押金”或寄存身份证件。

工资报酬。公司支付给员工的工资不应低于法律或行业的最低标准,并且必须足以满足员工的基本需求,以及提供一些可随意支配的收入并以员工方便的形式如现金和支票支付;对工资的扣除不能是惩罚性的并应保证定期向员工清楚详细地列明工资、待遇构成;应保证不采取纯劳务性质的合约安排或虚假的学徒工制度以规避有关法律所规定的对员工应尽的义务。

益处

1、促使工厂,人因工作疲劳出现意外事故

2、提高工厂的生产力

3、提高员工的工作积极性

4、提高利害相关者与品牌商的信心

5、提高工人的生产安全

6、符合企业社会责任验证的标准

7、提高自己在行业中的信誉度

8、增强自己的品牌效益

成都智荟源企业管理咨询有限公司版权所有ID:35076706) 技术支持:武汉百业网科技有限公司   百业网客服:杨宇

1

回到顶部